Primeras prospecciones en el Chaco paraguayo buscando el requerido litio

 

En las aguas saladas subterráneas de la Región Occidental puede haber litio en concentraciones que alientan su explotación. Por ahora, un holding paraguayo canadiense analiza un área importante y espera poder ampliar ese trabajo. Si la ecuación cierra, para la explotación se invertirían unos 700 millones de dólares que saldrán a buscar en la bolsa de Toronto. Un panorama de esta apuesta por el mineral estrella del momento que comienza a darse en el país que busca incluirse en el llamado “Triángulo del Litio”, el centro de las inversiones del rubro a nivel mundial.

 

El creciente auge de la movilidad eléctrica y la telefonía celular pone en valor al litio, un mineral que se usa como componente principal en la fabricación de las baterías. Su capacidad conductora, permite conservar la energía de los vehículos y dispositivos electrónicos varios, por lo que su valor aumentó en los últimos años al punto de llamárselo “el oro blanco”.

Una tonelada del mineral llegó a valer 80 mil dólares. Hoy, estabilizado el precio en alrededor de 15 mil dólares, las apuestas para conseguir su extracción crecen en el mundo.

Rodrigo Díaz Mallorquín, gerente de Chaco Minerals, entiende que el litio se encuentra en diferentes proporciones en las aguas saladas subterráneas de la Región Occidental. “Necesitamos mostrarle al mundo que nuestro Chaco, que es la zona menos explorada a nivel de minería, tiene un potencial importante”, expuso.

Por ello constituyeron un holding empresarial con capitales paraguayos y canadienses para hacer la prospección en unas 2 millones de hectáreas. Así, Chaco Minerals está integrada por Chaco Lithium, Guaraní Lithium, Mineral Atenea, Paraguay Lithium y Roca Lithium. Cada empresa tiene un área de exploración de 400 mil hectáreas en las que podrá hacer las prospecciones.

“Hasta el momento estamos trabajando en el área de Mineral Atenea, porque hay mucha burocracia, nos faltan algunas firmas para extender nuestras prospecciones a las restantes áreas”, apunta, recordando que toda la tarea se hace bajo supervisión del Viceministerio de Minas y Energía con la correspondiente aprobación del Ministerio del Ambiente (Mades).

Rodrigo Díaz Mallorquín

 Comenta además, que para comenzar las tareas, la empresa tuvo que abonar 200 mil dólares de canon al Estado, por lo que la aprobación de las restantes áreas aportaría en total un millón de dólares a las arcas públicas.

Siguiendo con el proyecto en esta primera fase, en la que se emplean unos 50 trabajadores, se invertirían 30 millones de dólares en la que se hacen pequeñas perforaciones, no superan los 20 metros. Allí se usa el método “Magneto Telúrico” por el que se determinan las áreas con mayor potencial de partes por millón (Ppm) de litio en el agua. “Es como una radiografía de las zonas”, apuntó Díaz Mallorquín para comentar que en la tarea se usa también un helicóptero.

Después de ello se pasaría a la Exploración, que es donde se perforan pozos ya más importantes y que requerirán una inversión de unos 50 millones de dólares durante un período de entre 6 y 8 años. De resultar positivo, para la Explotación, fase final de un proceso minero, se requerirán unos 700 millones de dólares.

“Las de la minería son inversiones de alto riesgo”, comenta Díaz Mallorquín explicando que en breve Chaco Minerals comenzará a cotizar en la bolsa de Toronto para ir interesando a los canadienses, principales inversores en minería en el mundo, en ubicar a Paraguay en el “el nuevo triángulo del litio” dice mostrando un mapa que confeccionaron para las presentaciones del proyecto. 

Esto, entiende además, “nos va a poner en la vidriera mundial, va a hacer que vengan muchas más empresas mineras a invertir en el país”, se entusiasma. 

Técnicas, ecología y valores

Mónica Urbieta, directora de Recursos de la empresa, comanda un equipo de geólogas integrado por Sofía Argüello; Daiana López y Claudia Carrillo que van procesando la información que les llega desde Filadelfia, capital del departamento Boquerón, ubicada a 470 kilómetros de Asunción.

Las aguas saladas en las que se encuentra el mineral pueden estar ubicadas a entre 200 a 5 mil metros, por eso es importante ubicar recursos a la menor profundidad posible para hacer “económicamente rentable el proyecto de explotación”. En estos estudios geofísicos estará la clave a la hora de comenzar con los pozos de exploración.

Wilmar Bartel es un geólogo chaqueño con 30 años de experiencia en perforaciones en la Región Occidental que conoce de punta a punta y cuenta desde la base en Filadelfia: “Esperemos que tenga la suficiente cantidad de litio para que sea rentable. El Chaco está estructurado en diferentes cuencas, y cada cuenca tiene sus características, entonces sí o sí necesitamos perforar. Es posible que haya otros minerales que pueden tener importancia, porque hemos visto también en los primeros análisis que el litio viene acompañado por ejemplo del potasio que es un elemento muy requerido en la agricultura por ejemplo y eso podría ser otro agregado para este proyecto”, informa.

 Además del potasio que está en las aguas, en las diferentes placas de la tierra a perforar pueden haber uranio, níquel o cobalto, explicaron los geólogos del equipo.

Sergio Devaux, geólogo argentino con más de 15 años de experiencia en proyectos de litio, gerente técnico del proyecto explica que “una cosa es extraer litio en el altiplano y otra cosa en el plano del Chaco, con disponibilidad de energía y facilidad de transporte”.

Mónica Urbieta

Para el especialista, la técnica de Extracción Directa del Litio (DLE, su sigla en inglés) es otro elemento que hace atractiva la apuesta paraguaya. “Esta es una nueva tecnología, ya hay un par de plantas operativas en Estados Unidos, y en Argentina y Chile hay plantas pilotos y va a haber plantas operativas en corto plazo. Y esto es algo bastante más simple porque se bombea la salmuera del pozo, pasa por una columna, esa columna es un tanque que tiene, hay dos métodos distintos, uno tiene absorbente, que es hidróxido de aluminio básicamente granulado, otros tienen resinas”, comenta.

“El litio, solo el litio es capturado o por el absorbente o por la resina y el resto de la salmuera, o sea del agua con sal que tiene una serie de cationes y aniones, se vuelve a reinyectar. O sea que no existen más esas grandes piletas de evaporación, no hay que considerar grandes instalaciones de superficie, solo un pozo, la tubería para llegar a estas columnas donde se extrae el litio, y otra tubería para reinyectar lo que queda sin litio”.

 Devaux compara esta técnica con la que se usa “en el Altiplano, donde el proceso se hace a través de evaporación solar con grandes piletas para que el litio quede concentrado y de ahí pasa la planta de carbonatación”, donde se lo transforma en carbonato de litio, que es el producto a comercializar. Vale decir que la técnica de las grandes piletas tiene serios reparos ecológicos por el desperdicio de agua que asegura el DLE evita.

Otro punto a favor, según explica es la recuperación de material. En las piletas de evaporación solar se recupera entre un 50 a 55% del material, en cambio, con el DLE la recuperación crece hasta entre un 80 a 90%.

“Por eso, comparado con otros proyectos, eso hace que los PPM de litio en el agua que necesitamos para que cierre la ecuación económica es menos que en otro lugar”, apuntó.

Como ejemplo, se recuerda que en las plantas DLE de Argentina y Chile se trabaja con aguas saladas que tienen entre 250 a 500 PPM de litio, en tanto que en los proyectos que usan lagunas de evaporación, la media es de 1200 a 1800 PPM para que sean rentables.

La expectativa está abierta. 

 Información clave sobre las aguas

Según explicó el experimentado geólogo chaqueño Wilmar Bartel, “cada ambiente tiene sus características específicas con una asociación de minerales que pueden diferir en algo. Nuestro Chaco tiene muy poca información disponible. Así que hemos hecho en este tiempo de preparación mucha investigación, recopilando datos de la información disponible y estamos poniendo todo en un conjunto, en mapas”, expuso.

“Creo que, con este proyecto, si en el peor de los casos que no encontramos una acumulación económica, de igual manera sí o sí vamos a tener un gran aporte para el conocimiento a la geología del Chaco Paraguayo, especialmente en temas de agua subterránea, porque con todos los métodos que nosotros utilizamos siempre está relacionada con la calidad del agua”.

Bartel expone: “Nosotros buscamos aguas saladas, pero en el paso, en la búsqueda, sí o sí nos vamos a tropezar con las aguas dulces. Que estamos haciendo con la geofísica, estamos ubicando los diferentes tipos de agua y eso va a tener una importancia muy grande para el desarrollo del Chaco en cuanto a la disponibilidad de agua dulce en el subsuelo”, apuntó recordando que ese es uno de los problemas centrales para la agricultura y la ganadería, motores de la economía de la Región Occidental.

“Tenemos algunos datos, por ejemplo, del acuífero Yrenda, pero la cantidad de información es limitada en el Chaco. Estamos partiendo prácticamente de cero, pero con la prospección que estamos realizando vamos a adquirir muchos datos que va a ser de mucha utilidad y esa información va a estar disponible, y, aunque no sea nuestro objetivo, es una información que igual se va a conseguir y va a quedar disponible”, concluyó señalando.

Jorge Zárate

Fotos de Jorge Jara y gentilezas

Súperconductor

El litio deriva de la palabra griega "Lithos", que significa piedra. El nombre del elemento proviene del hecho de haber sido descubierto en un mineral, mientras que el resto de los metales alcalinos fueron descubiertos en tejidos de plantas.

Es un elemento metálico, blanco plateado, químicamente reactivo, el más ligero en peso de todos los metales, y de bajo punto de fusión. Su símbolo en la tabla periódica es Li. Su número atómico 3, masa atómica 6.938, en la tabla periódica, se encuentra en el grupo IA, entre los elementos alcalinos. Al igual que los demás metales alcalinos es univalente y muy reactivo, aunque menos que el sodio, por lo que no se encuentra libre en la naturaleza. Acercado a una llama la torna carmesí pero, si la combustión es violenta, la llama adquiere un color blanco brillante.

Es empleado especialmente en aleaciones conductoras del calor y en baterías eléctricas. Respecto a sus sales, suelen emplearse en el tratamiento del trastorno bipolar.

Fue descubierto por Johann Arfvedson en 1817.2​ Arfvedson encontró este elemento en la espodumena y lepidolita de una mina de petalita, LiAl (Si2O5)2, de la isla Utö (Suecia) que estaba analizando.

Día de la Enfermería: El noble oficio de cuidar la salud del prójimo

 

Son más de 33 mil trabajadores y trabajadoras en el sistema público del país, pero se necesitarían más, según reclaman. Testigos permanentes de la fragilidad humana y de las transiciones de vida y muerte, cuentan aquí de su especial vocación, hacen sus reclamos y dan testimonios que conmueven. En una fecha especial, a manera de agradecimiento, aquí la charla con las enfermeras y enfermeros del turno noche del Hospital de Clínicas.

Se hace noche en el Hospital de Clínicas y en el enorme edificio, una ciudad que no descansa, comienzan a trajinar las enfermeras del turno. De 20 a 6 de la mañana deberán custodiar el buen sueño de pacientes, los ánimos de los familiares que descansan en los pasillos, una vigilia tan necesaria y muchas veces poco apreciada.

“¡Licen, licen…!”, se escuchan los llamados entre colegas que usan la abreviatura de “Licenciada” en un tono de hermandad. Se apura entonces Lina Quiñonez llevando un tubo de oxígeno que ayudará a respirar a un paciente internado.

Castorina Areco es jefa de enfermería para Adultos en Quirófanos y Urgencias en el Hospital de Clínicas, situación que vive como una coronación de 30 años de carrera que cumplió en abril pasado.

Una vocación que cuenta surgió cuando estaba en el colegio en su natal Loreto, Concepción. Estudió en Asunción y trabajó siempre en el hospital universitario de referencia en nuestro país.

Esa experiencia le deja también saberes intangibles y otros emocionales que hacen al oficio: “Lo más difícil es cuando el paciente está por fallecer y nosotras podemos percibir eso bastante antes de que ocurra. Uno ya siente que la persona se va y es difícil cuando uno ya no puede hacer nada solamente acompañar hasta su último momento”.

 Pero tiene compensaciones en cuando se puede ayudar a salvar la vida. “Es una satisfacción inmensa para nosotros los profesionales de la salud. Tuve una experiencia cuando trabajaba en clínica médica como enfermera asistencial: Los médicos no le daban ya vida a una enferma con accidente cerebral total. No se le podía hacer su vía central y en ese entonces no teníamos terapia intensiva y tampoco teníamos la parte de neurocirugía”.

Sin esa sonda, era imposible suministrarle los medicamentos que podrían salvarla. Con intuición y pericia, Areco consiguió dar con las esquivas venas de una paciente muy obesa en situación crítica. 

“Gracias a Dios, al final la paciente salió de su cuadro cerebrovascular. Estuvo internada casi dos meses la señora pero salió caminando de la institución. Esa es mi experiencia que no puedo olvidar porque le dejaron ya en manos de nuestro creador lo que somos creyentes y entonces yo le dije a las compañeras bueno yo le voy a canalizar la vía y le voy a administrar todos sus medicamentos. Y empezó a mejorar, a mejorar, a mejorar su cuadro. Y salió, con secuelas pero salió”.

Areco valora el logro de la Ley N° 6.625/2020 de la Carrera Profesional de Enfermería que mejoró los salarios y la carga horaria de un grupo importante de trabajadoras y trabajadores. Recuerda el tiempo en que cada enfermera, ayudada apenas por 3 auxiliares, tenía a cargo hasta 60 pacientes. “En ese entonces nos apoyábamos muchísimo también con los médicos residentes internos, es un trabajo en equipo”.

Rosalba Oliva Cañiza Flores es la jefa de Enfermeras de Pediatría y recuerda que la noche tiene sus dificultades. “Cuesta mucho más conseguir insumos, cuesta mucho más dar toda la calidad de atención y atención oportuna. Es frecuente que la gente tenga que salir a comprar medicamentos. También reforzar áreas donde se requieren más personal mover los recursos humanos porque nuestra gente está capacitada para cualquier área”.

Entonces así se entiende un poco ese tránsito de hombres y mujeres de blanco llevando por el laberinto de pasillos un medicamento que necesita un colega en otro sector de atención. “Nos ayuda el WhatsApp, allí tenemos un grupo y alguien sube, necesito adrenalina y el que tiene va y le lleva, así nos ayudamos”, comenta.

“De mañana y tarde es más fácil porque está la farmacia, se puede ir a buscar, pero a la noche ya no se consigue una cierta donación, o que responda de inmediato el sistema familiar que acompaña a los pacientes, en la noche hay que resolver”, apunta. “A primera hora ya comunicamos las necesidades a las autoridades que ya están presentes en el hospital”.

Equipos

Osvaldo Giménez; Fernando Gómez; Angélica Villamayor; Paola Vera; Miriam Giménez; Fátima Morínigo y Zulma Rodríguez forman el equipo de turno noche en el área de Terapia Intensiva.

Osvaldo suspira para responder. Es un área muy sensible, la pelea contra la muerte es diaria y terrible. La vida cobra allí una dimensión especial. “Si logramos salvar un paciente somos superhéroes”, dice con una sonrisa que se escapa del tapabocas.

Cuentan que se los reconoce muy poco. “La gente se acuerda de los médicos nomás”, dice con un dejo de tristeza Angélica.

Vocación, amor, servicio, son las palabras con las que definen su actuar en el diálogo que mantienen con el equipo de Nación Media.

María Esther Armoa, tiene 30 años de ejercicio de la enfermería y 15 de ellos los pasó en Terapia Intensiva. “Nada se compara al hecho de cuidar la vida de un semejante. Las enfermeras estamos desde que la persona nace hasta que se muere”, define.

Elizabeth González dice a su turno que se “tiene que tener mucha paciencia” ante la exigencia de enfermos, familiares, médicos, pares, un equilibrio emocional que está siempre a prueba.

Natalia Recalde; Ana Parra; Miguel Rivas, José Czajkowsky y Adrián Santander son del equipo de enfermeros de Pediatría.

 “Es difícil hacerle entender a los padres que tenemos que hacerles llorar a sus hijos por su bien”, resume Ana cuál es la lucha diaria principal. La sobreprotección paterna es un problema difícil de resolver. “Los niños nos perdonan rápido”, cuenta con una sonrisa.

Para todos es un área satisfactoria en la que los aprendizajes estimulan. “Tenemos que aprender a distraerlos, sacarles una sonrisa, hacerles dibujos, usar juguetes, contar cuentos y ¡hasta les hacemos globos con los guantes!”, cuenta José.

A diferencia de lo que pasa con los adultos, aquí si hay reconocimiento, dibujitos, cartitas, algún peluche, “también nos reconocen los padres, hay que ser justos”, apunta Ana.

Natalia muestra en la sala de internación las sillas de plástico blanco que compraron las enfermeras y enfermeros para que madres y padres puedan acompañar a sus niños. “Penosamente la gente no cuida mucho las cosas, es una pelea, necesitaríamos que nos donen sillas, es algo muy necesario. Nos preocupan las madres con bebés o con niños chicos que, como el plástico está viejo, se pueden vencer las patas y caerse al suelo”, explica. 

Un día con pedidos especiales

La conmemoración del Día Internacional de la Enfermería, encuentra para las licenciadas una oportunidad para pedir que se atiendan algunos reclamos del sector.

Guardias de seguridad para proteger el predio porque al ser un espacio universitario, no puede ingresar la policía. Esta situación devino en el crecimiento de hurtos y robos que ya son una complicación.

Mencionan que el Clínicas está recibiendo muchos pacientes de seguros privados que acuden ante la imposibilidad de hacer frente los millonarios costos de internación que se afrontan en el sector privado. A ellos se suman los que o no encuentran lugar o ante el colapsado sistema de turnos de los servicios médicos del Instituto de Previsión Social, hay meses de espera, buscan hacerse intervenciones urgentes. El IPS debería reponer los costos de intervención, pero eso o demora en suceder o no pasa directamente, según las observaciones.

Clínicas atiende unos 2.200 pacientes por día, tiene 550 camas de internación, realiza 80 cirugías por día y el área de Urgencias atiende a unas 250 personas por día en promedio.

Por ejemplo, la habilitación de una sala de terapia intensiva que está completamente equipada y sin uso porque no se tienen recursos para contratar a médicos y enfermeros intensivistas.

 “Las enfermeras que están en la urgencia y en la terapia son siempre especializadas en cuidado intensivo y en emergentología. Las mismas cosas con terapias de niños, neonatología, son especialidades. La urgencia pediátrica también es una especialidad. Se necesitan más enfermeras, por los menos unas 150 más, para niños, para adultos sobre todo en las áreas críticas, quirófano, urgencia, terapia”, comentan recordando que Clinicas sigue atendiendo en el antiguo edificio de Sajonia las partes de trauma y medicina familiar.

La renovación del antiguo equipo de resonancia magnética, es, consideran, fundamental.

Rubros para salarios, es otro punto esencial, así como también el respeto de la Ley de Enfermeria que entienden puede verse limitada por el proyecto de ley “De la Función Pública y la Carrera del Servicio Civil” que estudia el Congreso.

Por ello la Asociación Paraguaya de Enfermería (APE) se encuentra organizando una movilización para este próximo 22 de mayo que se daría en cabeceras departamentales y Asunción en reclamo de más cupos de escalafón salarial y fuentes de trabajo.

Explican que hay 4.300 enfermeras y enfermeros que ingresaron por concurso de títulos y méritos en los últimos 2 años al escalafón y en el presente año ingresaran aproximadamente 2.000, pero el sistema de salud tiene 33 mil profesionales, incluyendo al Instituto de Previsión Social, el Ministerio de Salud Pública (MSP) y el Hospital de Clínicas.

De ese total, el 50% están con contratos precarios que se renuevan cada 6 meses. La propuesta de la APE es que se retome la práctica de la renovación anual que rigió hasta hace poco tiempo. También reclaman el pago del turno nocturno

También se señala que unos 12 mil enfermeros no cuentan con seguro médico, lo que constituye un alto riesgo ya que interactúan diariamente con enfermedades contagiosas. Para más, también carecen de seguridad social.

Mirna Gallardo, presidenta de la APE, recuerda que esta “es una organización con 76 años de historia de luchas y conquistas como la ley 3206 que regula el ejercicio profesional promulgada en el 2007. Y la ley 6625 que establece la Carrera Profesional (Escalafon) cuya aplicación es gradual”, recuerda.

“Hay una gran deuda con el personal de Enfermería y podemos citar algunas de ellas, el 50% del personal (16 mil aproximadamente) está en situación de contrato y a partir de este año se firmarán cada 6 meses, generando este hecho un ambiente de intranquilidad e incertidumbre en el personal. Los mismos no cuentan con ningún seguro médico, ni seguridad social. No se abona el pago por el turno nocturno correspondiente o sea nunca se ha percibido ese derecho por laborar en las noches. Tampoco se abona por los días festivos, Navidad, año nuevo y feriados”, señala

El salario piso en el país es de 4.320.000, pero en el Instituto de Previsión Social más 1200 trabajadores del oficio perciben salarios inferiores a 2.900.000 guaraníes.

“Quisiéramos que las autoridades no olviden que las Enfermeras cuidan de todo un país desde siempre, en momento críticos, como en la pandemia, sin haber sido inmunizados tuvieron que cuidar a los demás, arriesgando sus propias vidas y las de sus familias, en consecuencia 72 enfermeras perdieron la vida”, expone Gallardo.

“Hace dos años lamentamos el fallecimiento de una enfermera, que dejó dos hijos huérfanos en el Hospital de Mariano Roque Alonzo, por la explosión de una autoclave, en un caso que aún duerme en la justicia. Solicitamos que las autoridades coloquen en su agenda trabajar en mejorar las condiciones laborales para todo el personal de enfermería del país”, pide.

“El 22 de mayo una vez más salimos a las calles pero garantizamos la atención en los diferentes servicios. Pedimos se incluya en el anteproyecto de presupuesto 2025 los recursos para la aplicación del año 4 y la promoción. También pedimos la desprecarizacion de los contratados, y el concurso para el primer empleo. Rechazamos la resolución que incrementa a 120 meses de salario para el cálculo de la jubilación en el IPS porque es importante respetar los plazos que establece la Ley de Enfermería”, concluyó señalando.  

Jorge Zárate

Fotos de Emilio Bazán

Links

https://www.lanacion.com.py/pais_edicion_impresa/2024/04/08/unos-12-mil-enfermeros-no-cuentan-con-seguro-medicos/

https://www.mspbs.gov.py/portal/27395/nuestras-enfermeras-nuestro-futuro.html

El Machine Learning apura sus pasos en la vida y la economía paraguaya

 

Supermercados, bancos, empresas textiles, agropecuarias de nuestro país ya usan los beneficios de la Inteligencia Artificial para mejorar sus desempeños. Algunos expertos nacionales cuentan de la evolución de estos mecanismos que llegaron para quedarse. En el mundo se dice que el análisis de datos, será la principal fuente de empleo en la próxima década. Aquí un panorama.

“Machine Learning es el campo de la inteligencia artificial que busca desarrollar sistemas que se autoconfiguran a partir de los datos”, expone el especialista Sebastián Grillo. “Este ha conseguido desarrollar el Chat GPT, algunos fármacos, la visión artificial, entre muchísimas oras aplicaciones”, cuenta. “Es un campo de décadas de investigación, pero ahora con los hardware más potentes está teniendo un desarrollo más acelerado”, comenta.

José Luis Vázquez

“Bancos y telefonicas usan machine learning para analizar sus datos hace años y también hay empresas que ofrecen servicios de análisis de datos con machine learning como Dato Solutions”, ejemplifica.

El ingeniero José Luis Vázquez, director del Laboratorio de Análisis y Modelado Basado en Datos de la Facultad Politécnica (FPUNA) apunta que “el machine learning (aprendizaje automático) es una rama de la inteligencia artificial que se basa en la idea de que las máquinas pueden aprender de los datos, identificar patrones y tomar decisiones con mínima intervención humana. Utiliza algoritmos que iterativamente aprenden de los datos, permitiendo que los modelos mejoren su rendimiento a medida que se exponen a más información”.

Según reseña, en nuestro país, el machine learning se está empezando a utilizar en varios sectores, incluyendo:

Agricultura: Implementación de algoritmos para analizar condiciones del suelo, clima y otros factores para mejorar los rendimientos de las cosechas y optimizar los recursos.

Salud: Uso de técnicas de aprendizaje automático para diagnosticar enfermedades a partir de imágenes médicas, analizar tendencias de salud pública y optimizar la gestión hospitalaria.

Banca y Finanzas: Aplicación en sistemas de detección de fraudes, análisis de riesgo crediticio, y personalización de servicios financieros a través del análisis de datos de los clientes.

Educación: Desarrollo de sistemas adaptativos de aprendizaje que ajustan el contenido educativo según las necesidades y el progreso de cada estudiante.

Comercio y Servicios: En el análisis de comportamiento del consumidor y la optimización de la cadena de suministro, así como en la personalización de la experiencia del cliente.

Vázquez, resume “en realidad tienen múltiples aplicaciones, prácticamente en cualquier área o tarea en la que el ser humano está involucrado puede trabajar el machine learning”, expone.

Diego Stalder

 Diego Stalder, otro estudioso del tema expone que “los bancos usan algoritmo, toman decisiones si dan o no el préstamo, analizando el riesgo de las inversiones. Estas predicciones a futuro están ayudadas por Machine Learning para tomar decisiones. Es una tendencia que ya se ve aquí en el país en los principales bancos, también se hace predicción de fraudes para poder bloquear las operaciones”.

Asegura que “cada vez más se aplica en las investigaciones, sobre todo las empresas que manejan muchos datos ya tienen divisiones de análisis de datos, bancos especialmente, tengo colegas trabajando allí, principalmente en multinacionales, otras empresas no sé qué tanto”, mencionó. “De a poquito el mercado le está llevando a usar este tipo de sistemas. Todas de alguna forma directa o indirecta están usando modelos”, apuntó.

Según la BBC, hay tres áreas en las que ya es omnipresente: 1) En el diagnóstico, monitoreo y tratamiento de enfermedades; 2) Recopilación de datos que te ayudan a llegar a un lugar o a conocer lo que los clientes de un determinado mercado necesitan y 3) Ruptura de barreras idiomáticas al permitirte hacer traducciones automáticas.

Modelos matemáticos

Los modelos matemáticos son claves en el mundo del conocimiento, en el gobierno y en la empresa actual en el que se los usa para resolver problemas del medio ambiente, el agro, la salud, por citar algunos ejemplos.

Por ello, para el diseño de políticas públicas no solo es necesario disponer de datos confiables, sino también es necesario que el trabajo sea multidisciplinario. En este aspecto, se están cada vez más teniendo en cuenta modelos matemáticos y estadísticos para la toma de decisiones, ya que estos pueden ayudar a un mejor entendimiento, hacer predicciones o considerar escenarios de estudio que no son posibles de hacer en forma real. Pero a su vez, es necesario trabajar de forma cercana con expertos de modo a generar herramientas confiables de análisis.

 Las matemáticas pueden ayudar al desarrollo de la salud, biología, transporte, infraestructura, ambiente, desastres naturales, mejora de la producción, desde modelos que permiten hacer proyecciones que facilitan el análisis de un sinnúmero de problemas.

Esa es la propuesta del Laboratorio de Análisis y Modelado Basado en Datos de la Facultad Politécnica cuya idea es “posicionarlo frente a la industria, el gobierno y las organizaciones para encontrar soluciones a problemas centrados en datos, en colaboración con la academia y la industria. La experiencia en investigación de los profesores abarca la predicción de desarrollo de epidemias, la toma de decisiones basada en datos, la implementación de IAs en múltiples sectores, la calificación crediticia, la evaluación de programas, la mejora de procesos y más”, indicó José Luis Vázquez, director del mismo.

“Los profesores y los estudiantes de esta iniciativa conocen bien los métodos analíticos y estadísticos utilizados tanto en investigación como en la industria, así como técnicas como el aprendizaje automático, las redes neuronales y el aprendizaje profundo de cara a ofrecer servicios que mejoren la gestión y el análisis de datos en la sociedad”, expuso.

Alta demanda laboral

En los próximos 3 años se requerirán un millón de especialistas en inteligencia artificial y aprendizaje automático, según dio a conocer el informe sobre el futuro del empleo del Foro Económico Mundial.

La clave del mundo del trabajo pasaría por ésta área que crecerá un 40% en su demanda de empleos. Todos los pronósticos dicen que haría una verdadera transformación de la mano de obra tal y como la conocemos.

Se piden conocimientos relevantes en el procesamiento del lenguaje natural, ingeniería rápida y Python que se pueden aprender on line en academias de diverso prestigio en el mundo.

“Un programa bootcamp puede ser una buena opción. Suelen ser más cortos, más baratos y más flexibles que un programa de grado tradicional, pero pueden proporcionar un aprendizaje más sustancial que un curso o un certificado más corto. Además, algunos bootcamps ofrecen servicios profesionales y oportunidades de tutoría, orientando a los estudiantes a lo largo de todo el proceso de búsqueda de empleo, desde la creación de redes hasta las negociaciones salariales”, reportó el periódico Infobae.

Los bootcamps ofrecen una alternativa práctica y flexible para adquirir competencias en IA, con programas que incluso incluyen tutorías y orientación laboral  y los estudiantes fueron  contratados en empresas de todos los tamaños y sectores, entre las que destacan empresas tecnológicas de primer nivel como Amazon y Google. La duración media de los programas oscila entre ocho semanas y nueve meses, y los precios oscilan entre unos pocos miles y casi USD 15.000 dólares.

Dónde se aplica

El ‘machine learning’ está detrás de las recomendaciones de Netflix o Spotify, las respuestas inteligentes de Gmail o el habla de Siri y Alexa o la capacidad de los coches autónomos para ver la carretera.

Por ejemplo 'big data' impactó fuerte en el mundo del deporte: en 2023, el mercado mundial de la analítica deportiva estuvo valorado en 3.300 millones de dólares por su capacidad para medir el rendimiento de los jugadores, ayudar en la toma de decisiones, prevenir lesiones y mejorar la experiencia de los aficionados.

Esta capacidad de aprendizaje se emplea también para la mejora de motores de búsqueda, la robótica, el diagnóstico médico o incluso la detección del fraude en el uso de tarjetas de crédito.

También fue sorprendente el uso en los juegos donde ayudaron a resolver cubos de Rubik en un tiempo sorprendente en una carrera que tiene como hito la victoria del IBM Deep Blue sobre Garry Kasparov, en una histórica partida de ajedrez en 1997. Hoy es casi imposible ganarle a una máquina.

Explica José Luis Espinoza, científico de datos de BBVA México: “Ahora podemos hacer lo mismo que antes, pero mil millones de veces más rápido. Los algoritmos son capaces de probar 500 mil millones de veces una misma combinación de datos hasta darnos el resultado óptimo. Y lo hacen en cuestión de horas o minutos, mientras que antes harían falta semanas o meses. La diferencia con técnicas anteriores está en su capacidad para adaptarse a los cambios en los datos a medida que van entrando en el sistema"

Otra clave es el “reinforcement learning” que se traduce como “aprendizaje por refuerzo” que es cuando una máquina aprende por medio de prueba y error hasta alcanzar la mejor manera de completar una tarea dada. También tienen un “aprendizaje supervisado2, cuando se entrena a las máquinas con datos etiquetados y el “aprendizaje no supervisado”, que es cuando buscan similitudes, es decir, los algoritmos buscan parecidos que se pueden agrupar. 

Jorge Zárate

Links

https://www.bbva.com/es/innovacion/machine-learning-que-es-y-como-funciona/

https://www.infobae.com/fortune/2024/01/31/en-los-proximos-tres-anos-las-empresas-necesitaran-un-millon-de-especialistas-en-inteligencia-artificial-y-aprendizaje-automatico/

https://www.bbc.com/mundo/noticias-65839988

https://www.dato.com.py/

Taiwaneses buscan instalar una planta de buses eléctricos mirando al Mercosur

 

La importante firma Master Bus analiza locaciones y un plan de negocios en miras a instalar una planta de ensamblaje de buses eléctricos que daría unos 2.600 puestos de trabajo en el país, según adelantaron fuentes del gobierno y de la propia empresa. El impacto de la inversión ayudaría al desarrollo profesional y técnico de nuestro país. Los inversores desean abastecer el mercado interno y también exportar a países vecinos.

Con reuniones en Asunción y Taipei, viene avanzando la posibilidad de la instalación de una importante fábrica que se suma al desarrollo de la electromovilidad en el país. Los representantes de Master Bus señalaron en estos encuentros que se ha avanzado en la investigación de potenciales necesidades, costos y servicios, destacando las importantes ventajas económicas que Paraguay puede obtener con la adopción de autobuses eléctricos.

“Es algo que viene ganando espacio en los últimos años, hay iniciativas desde cargadores, bicicletas y scooters eléctricos”, comentó Lorena Méndez, viceministra de Industria al analizar el crecimiento del sector y la importancia de esta oferta. 

En febrero pasado, el ministro de Industria y Comercio (MIC), Javier Giménez, junto a la viceministra de Industria, Lorena Méndez, recibieron a representantes de Master Transportation de Taiwán, así como al embajador del país, José Chih-Cheng Han. Este último presentó el proyecto de inversión para la fabricación de autobuses eléctricos.

 “Desde el punto de vista industrial, para el país representa la introducción de una nueva tecnología, la formación técnica de la mano de obra, la generación de empleos, el desarrollo de proveedores, así como de nuevos productos y servicios afines como los centros de recargas, las paradas, el sistema de gestión de batería, así como todo lo que hace al software y las aplicaciones que derivan de este nuevo sistema”, expuso.

“Esto surge debido al relevamiento y al interés que tiene Master Bus. El presidente Santiago Peña y el ministro de Industria y Comercio, Javier Giménez visitaron la planta en Taiwán antes de haber asumido el mandato presidencial donde surgió la intención de contribuir de esta empresa. Así fue que ya vinieron más de cuatro o cinco veces visitando aliados posibles, haciendo relevamiento de la necesidad del transporte público, conociendo nuestra realidad”, relató Méndez.

 “Tuvieron varias reuniones con el Ministerio de Obras Públicas (MOPC); el Viceministerio de Transporte; el Viceministerio de Minas y Energías, para conocer en cuanto a la intención que tiene nuestro país de introducir los buses eléctricos. La situación actual es que el MOPC debe definir el modelo de negocio en cuanto a la concesión de los buses, las líneas, etc”, informó.

“Es importante determinar quién va a comprar los buses, si se va a dar en leasing o el sector privado que va a realizar la inversión. Está dependiendo de una consultoría, una asistencia técnica que entregará este modelo de negocio que sugiere la mejor forma para nuestro país.

Aliados y Plan Piloto

En el proyecto surgieron importantes aliados, indicó la viceministra: “Master Bus ya tiene avanzadas las negociaciones con la empresa brasilera que es Marcopolo. La intención es hacer una alianza para producir en nuestro país con la tecnología taiwanesa de lo que es la producción de buses eléctricos, lo que es el sistema de baterías, que es una tecnología japonesa de Hitachi”.

Según dijo la empresa y el gobierno de Taiwán entregarían en concepto de donación: “Una primera partida de buses eléctricos, de las paradas de carga, centros de carga, parada de buses con todo un sistema de software de gestión y de la aplicación de la app que tendrían los usuarios del transporte público en una ruta que ya determinaron. Ellos consideran que en Asunción hay una ruta principal a la que se destinarían en principio 30 buses eléctricos”, informó. 

 “Esto serviría de plan piloto de gestión y también de ver cómo se comporta esto. Serían buses adicionales a los que ya existen en nuestro país porque todavía no hablamos de reemplazar ningún bus”, agregó.

Tras recordar la falta de eficiencia en el transporte público indicó que una vez que el MOPC envíe “una nota de conformidad, y de aceptación a este ofrecimiento que se trabajaría a nivel de embajada, ya se podría poner en marcha”, explicó.

Indicó también que una vez decidido el modelo de negocios las empresas podrían tomar créditos de bajas tasas para adquirir los buses eléctricos.

“El nuevo viceministro de Transporte, Emiliano Fernández, desde la Agencia Financiera de Desarrollo (AFD) había trabajado en líneas de crédito que están disponibles para el sector privado. Hoy la oferta de crédito es muy amplia, porque tenemos oferta en la Corporación Andina de Fomento (CAF) vía AFD y también hay recursos, vía Banco Interamericano de Desarrollo (BID) pero vuelvo a insistir, dependemos del modelo de negocio que adopte el MOPC para la gestión del transporte urbano con movilidad eléctrica”, apuntó.

Capacitaciones y oportunidades

La empresa Master Bus “también está comprometida con la educación y formación técnica de nuestros estudiantes, ahora en el mes de abril, ellos seleccionaron a 14 de un total de 51 personas de la Universidad Técnica de Paraguay-Taiwán (UTPT) que están haciendo sus estudios allá.  Ellos fueron seleccionados para cubrir distintos departamentos de la fábrica de buses eléctricos y empezarían a trabajar ahora en el mes de mayo”, comentó la viceministra Méndez. 

 “Son unas pasantías remuneradas y el entrenamiento a estos jóvenes que están ya formados en carreras de ingeniería bien técnicas es muy importante para que puedan tener además el expertise, el trabajo en planta, y bueno, ser propulsores de todo esto”, agregó.

Sin fechas ciertas todavía para la implementación y cantidades de producción el plan sigue en marcha y de hecho Master Bus “sigue hablando con empresas de transporte de mediana y larga distancia en nuestro país haciendo la oferta de la tecnología porque quieren poner un pie en América y consideran que Paraguay es un aliado válido y con muy buenos costos, y también con regímenes de promoción que los ayudarían no solo en el mercado local sino también en la posibilidad de exportación al Brasil”.

“También queremos exportar al exterior”

Terence Shen, vicepresidente ejecutivo para negocios en el extranjero de Master Bus contó en diálogo con Nacion Media que “la fábrica de autobuses eléctricos contará con 2 plantas de montaje, planta de chasis y planta de montaje de carrocerías. Master tiene pensado ensamblar buses eléctricos no sólo para el mercado interno de Paraguay, sino también para exportar a otros mercados”. Shen, sugirió que se dieron cuenta del potencial que tiene Paraguay en el transporte eléctrico, ya sea para uso local o para exportación dentro del Mercado Común del Sur.

Según indicó para la ubicación de la fábrica manejan 2 alternativas, en Asunción o Ciudad del Este. “El punto a considerar es la logística y la exportación, que debe discutirse con más detalle con nuestros socios potenciales en el tercer trimestre de 2024”, anticipó Shen.

Una vez instalados, “según la hoja de ruta, el Inicio de la producción en Paraguay será en el año 2026 y estimamos que la fábrica de autobuses eléctricos puede crear 525 puestos de trabajo en 2 líneas de montaje, así como otros 2100 puestos de trabajo en la cadena de suministro, operación y logística correspondientes”.

 En lo que hace a la formación de recursos humanos, ahora hay 14 pasantes paraguayos en la central de Master en Taiwán. “Este programa de pasantías se realizará de agosto a diciembre de 2024 en Taiwán, los estudiantes tendrán el programa de pasantías en la línea de producción, el departamento técnico, el centro de servicio posventa y el almacén de repuestos”, de la empresa como una manera de ir preparando personal.

Aníbal Giménez, subdirector de Política Industrial del Ministerio de Industria expresó un panorama muy positivo, indicando que se espera continuar el trabajo colaborativo entre ambas partes, afinando los detalles de potenciales inversiones. Además, se destacó que Master se mantiene en contacto con otras empresas de la región, lo que brinda perspectivas prometedoras para introducir esta innovadora tecnología en Paraguay y los mercados regionales. 

Jorge Zárate

Una planta modelo

Inversión USD 30 millones

Unos 2.600 empleos directos

Beneficios de los Buses Eléctricos

- Menor Emisión de contaminantes en operación que equivale a la reforestación de 40 hectáreas de bosques al año.

 - Mayor eficiencia energética (95 % de rendimiento contra un 35 % de un bus a combustión Diésel)

  - Mantenimiento más simple y barato: El bus eléctrico no requiere cambios de aceite de motor, cambios de filtros de aire, aceite y combustible, cambios de líquido refrigerante.

  - Poseen Centro de Gravedad más bajo, debido a la distribución de pesos más favorables, contribuyendo esto a una mejor estabilidad y seguridad al rodar.

   -Menor nivel de ruidos.

   -Vida útil por lo menos 2 veces mayor que un bus Diésel.

   -No tiene transmisión con Sistema de accionamiento por embrague que requiere mantenimientos periódicos para cambios de discos y platos y componentes periféricos.

   -Presenta mejor desempeño. Motivo: El Torque total se presenta desde el inicio del toque en el acelerador, sin presentar variaciones en su rendimiento

Links

https://en.mastertrans.com.tw/

https://www.lanacion.com.py/negocios_edicion_impresa/2024/03/01/firma-taiwanesa-presento-plan-de-buses-electricos/

https://enlinea.com.py/proyecto-para-la-fabricacion-de-buses-electricos-en-paraguay-preve-generar-2-500-empleos-directos/?fbclid=IwZXh0bgNhZW0CMTAAAR2x1U9myDGQAAiUTGn9i4-agqFXMPIBWNWp_IOmGYdhv-iW8NkqfU4kQWo_aem_AYa40DoLzXGXwAPOFa2B9SY_y_KeQtisVH73lO_-QJDWhx6bghgTnFJc4LPvrOP6yMGVsORpjv5EkuRN7LwuTY1G

https://mobilityportal.lat/en-abril-comenzara-a-prestar-servicio-la-flota-de-buses-electricos-mas-grande-de-paraguay/

https://www.magno.com.py/buses-electricos/

https://www.ultimahora.com/proyectan-instalar-fabrica-de-buses-electricos-en-paraguay